Hafðu samband

466 1250

treverk@treverk.is

logo

Um Tréverk

Tréverk ehf er rótgróið verktaka- og byggingaþjónustufyrirtæki og eitt hið elsta sinnar tegundar, sem enn starfar á Eyjafjarðasvæðinu.

Á undanförnum áratugum hefur fyrirtækið verið atkvæðamikið í sínu fagi og skilað af sér af fjöldamörgum byggingum og kennileitum sem setja sterkan svip á umhverfi sitt í Eyjafirðinum.

Skrifstofa og trésmíðaverkstæði Tréverks er við Grundargötu á Dalvík.

Saga fyrirtækisins

Upphafið og eignarhaldið


Tréverk er opinberlega stofnað þann 1. október árið 1962 af fimm hluthöfum sem allir höfðu áður starfað sjálfstætt sem trésmiðir. Þeir voru Aðalberg Pétursson, Bragi Jónsson, Hallgrímur Antonsson, Ingólfur Jónsson og Sveinn Jónsson. Sveinn var í eigendahóp félagsins til 2017, lengst allra.

Þrátt fyrir langan lífaldur fyrirtæksins þá hafa eingöngu starfað hjá því þrír framkvæmdastjórar. Sá fyrsti var fyrrnefndur Ingólfur Jónsson sem gengdi hlutverki sínu allt fram til ársins 1981. Þetta sama ár urðu breytingar á eignarhaldi og við stöðunni tók Bragi Jónsson sem sinnti henni til ársins 1989. Síðan þá hefur Björn Friðþjófsson sinnt framkvæmdastjórn Tréverks og gert fyrirtækið að mjög eftirsóttum vinnustað með góðum vinnuanda. Starfsmannafjöldinn telur um 40 manna samstilltan hóp húsasmíðameistara, húsasmiða og verkamanna sem margir hverjir hafa tekið þátt í starfseminni um áratuga skeið.


Í dag eru hluthafar í Tréverki sex talsins, en þeir eru Björn Friðþjófsson, Guðmundur Ingvarsson, Hafþór Gunnarsson, Ívar Örn Vignisson, Kristján Elí Örnólfsson og Rögnvaldur Skíði Friðbjörnsson.

Framgangurinn og verkefnin


Tréverk hefur alveg frá upphafi tekið að sér nýbyggingasmíð á útboðsmarkaði ásamt breytingum og viðhaldi á eldri fasteignum. Jafnframt hefur fyrirtækið byggt íbúðir á eigin reikning og rekið trésmíðaverkstæði í höfuðtöðvum fyrirtækisins að Grundargötu 8-10. Starfsemin hefur verið mjög farsæl í gegnum árin, enda reksturinn farið fram á sömu kennitölunni alveg frá upphafi. Tréverk hefur ávallt reynt að þekkja sín takmörk, sniðið sér stakk eftir vexti og eingöngu tekist á við þau verk sem henta fyrirtækinu hverju sinni.


Fyrsta stóra verkefnið á sjöunda áratugnum var smíði orlofshúsa fyrir verkalýðsfélögin á Illugastöðum í Fnjóskadal. Síðan þá hefur mikið vatn hefur runnið til sjávar. Ef stiklað er á stóru á tæplega 50 ára sögu Tréverks eru helstu verkefnin á Eyjafjarðarsvæðinu t.d. Ráðhúsið á Dalvík, skrifstofu- og verksmiðjuhús fyrir Sæplast á Dalvík, Dalvíkurskóli, Svarfdælabúð, Íþróttahús við Síðuskóla á Akureyri, stækkun við Dvalarheimilið Hlíð á Akureyri og ýmsir verkþættir í verslunarmiðstöðinni Glerártorgi Akureyri. 2300fm viðbygging við Háskólann á Akureyri við Sólborg. 2000fm íþróttahús á Dalvík, breytingar á húsnæði Icelandair Hotels á Akureyri sem áður hýsti Háskólann á Akureyri og síðast en ekki síst reisti Tréverk lúxushótelið að Deplum í Fljótum í Skagafirði.

Fyrir utan stærri verkefni hefur fyrirtækið fullklárað fjölda einbýlis- og fjölbýlishúsa á svæðinu bæði á eigin vegum, fyrir Búseta og aðra, ásamt ýmsum viðhaldsverkefnum fyrir stærri útgerðar- og iðnfyrirtæki.

Menningarhús á Dalvík


Eitt af eftirminnilegustu verkum sem fyrirtækið hefur skilað af sér er bygging Menningarhússins í miðbæ Dalvíkur á árunum 2007-2009. Sparisjóður Svarfdæla byggði húsið og gaf íbúum byggðarlagsins. Húsið er mjög sérstætt að allri gerð, stór bogaveggur að mestu úr gleri er aðaleinkenni hússins og öll efri hæð er með bogadregnum línum, en útlínurnar eiga að draga, í heild sinni, dám af einu laufi sparisjóðssmárans. Húsið er hið glæsilegasta og prýðir ásýnd bæjarins. Byggingaferlið krafðist verkfræðilegrar nákvæmni og mikilla útreikninga á byggingastað.

Jafnlaunastefna Tréverks

Tilgangur og markmið

Jafnlaunakerfi Tréverks byggir á staðli ÍST85:2012 á grundvelli 7. gr. laga nr. 150/2020 um jafnlaunavottun. Tilgangur og markmið jafnréttisstefnu Tréverks er að stuðla að jafnrétti allra kynja í samræmi við lög um jafna stöðu og jafnan rétt þeirra og að fylgja þeirri meginreglu að öllum kynjum séu greidd jöfn laun og að þau njóti sömu kjara fyrir sömu eða jafn verðmæt störf.


Umfang

Stefnan nær til alls starfsfólks Tréverks.


Jafnlaunastefna og jafnréttisáætlun Tréverks

Tréverk leggur áherslu á jafnrétti kynjanna og að nýta til jafns styrkleika alls starfsfólks þannig að hæfileikar og færni alls mannauðs njóti sín sem best og er það skjalfest með stefnu þessari. Stefna Tréverks er að vera vinnustaður þar sem öll eru metin að verðleikum eftir hæfni og frammistöðu og að öll hafi jöfn tækifæri til þess að axla ábyrgð og sinna verkefnum óháð kyni.

Ytri þættir sem geta haft áhrif á launasetningu eru gildandi kjarasamningar, lög og reglur, launaþróun á markaði, þar undir er einnig litið til starfs, þekkingar, reynslu, menntunar og lífaldurs.

 Tréverk fylgir lögum, reglum og samningum sem snerta jafnréttismál og gilda á hverjum tíma.


Meginmarkmið í jafnréttismálum eru:

  • að greiða öllum kynjum sömu kjör fyrir sömu jafn verðmæt störf,
  • að vera vinnustaður þar sem öll kyn eiga jafna möguleika bæði til starfs en líka til þróunar í starfi,
  • að vera vinnustaður þar sem öll kyn njóta sömu tækifæra til starfsþjálfunar og fræðslu,
  • að vera vinnustaður sem finnur leiðir til samræmingar á fjölskyldu- og atvinnulífi starfsfólks
  • og að vera vinnustaður þar sem ekkert ofbeldi er liðið, hér undir fellur meðal annars kynbundið/kynferðislegt ofbeldi/áreiti.

Innleiðing og rýni

Framkvæmdastjóri er eigandi jafnlaunakerfisins. Framkvæmdastjóri ber ábyrgð rekstri jafnlaunakerfisins, þ.e.skjalfestingu, innleiðingu, umbótum og framkvæmd ásamt því að sjá til þess að stefnunni og jafnlaunakerfinu í heild sé viðhaldið, það rýnt og endurskoðað. Þá ber Framkvæmdastjóri ábyrgð á að rýni á árangri jafnlaunakerfisins sé framkvæmd árlega og að brugðist sé við ef þarf. Framkvæmdastjóri ber ábyrgð á að öll gögn sem rýna á liggji fyrir þegar kemur að árlegri rýni.

Stjórnendur Tréverks skuldbinda sig til að framfylgja og bera sameiginlega ábyrgð á að viðhalda stöðugum umbótum á öllum þáttum jafnlaunakerfisins.


Hafir þú einhverjar athugasemdir eða fyrirspurnir vegna jafnlaunastefnunnar þá getur þú smellt hér


Starfsmenn

Yfirstjórn

Björn Friðþjófsson

Framkvæmdastjóri

897-6415

Bjorn@treverk.is

Guðmundur Ingvason

Yfirverkstjóri

864-8415

Hafþór Gunnarsson

Verkstjóri

869-2839

Kristján Elí Örnólfsson

Verkstjóri

661-7680


Ívar Örn Vignisson

Verkstjóri

865-5365

Ágúst Svan Aðalsteinsson

Verkstjóri

866-9407

Skrifstofa

Kristinn Bogi Antonsson

Fjármála & skrifstofustjóri

662-2013

bogi@treverk.is

Rúnar Helgi Björnsson

Skrifstofa

691-1473

runar@treverk.is

Smiðir

Anton Ingvason

Smiður

Björgvin Birgisson

Smiður

Daníel Máni Hjaltason

Smiður

Friðjón Geir Ólafsson

Smiður

Friðjón Sigurðsson

Vélamaður

Kristján Þorvaldsson

Smiður

Patryk Mozejko

Smiður

Pétur Orri Guðnason

Smiður

Jónas Baldursson

Vélamaður

Sveinbjörn Hjalti Sigurðsson

Smiður

Tryggvi Kristbjörn Guðmundsson

Smiður

Unnar Blöndal

Smiður

Hannes Garðar Stefánsson

Smiður

Aðrir

Haraldur Kristján Harðarsson

Verkamaður

Jósep Bjarki Pétursson

Nemi

Konráð Ari Friðjónsson

Nemi

Páll Svavarsson

Verkamaður

Ragnar Freyr Jónasson

Nemi

Snævar Bjarki Davíðsson

Nemi

Sólrún Inga Þórisdóttir

Ræstingar

Tómas Atli Guðnason

Nemi

Share by: